,所谓出类拔萃,其实是公论。大家能理解么?”
徐乘风用民间俗语应道:“是骡子是马拉出来遛遛。”
“但是更多的人都是普通人。对他们的评价得定出标准。工作表现评分,参加再教育次数,接受的再教育内容,再教育其间各项考试成绩,再教育机构评价,重回工作岗位后的工作表现评分。有了这样的评价系统,才能尽可能公正客观的选拔出合格的人才。许嘉,统计科不仅仅是自己要工作,还要在各个部门建立起这套档案管理制度。你们的工作非常重要,工作量也非常打。优秀的人才会优先补充到统计科去。”
许嘉毫无畏难情绪,反倒欣喜的答道:“是。”
众人虽然觉得统计科被格外照顾,却也听明白了统计科的工作内容,也没人表示反对。只是颇为羡慕。
钟义府问道:“督军,既然如此,要招多少人?”
“先确定每年能够稳定收上来多少税。根据政策优先度,确定税收分配,这就是财政预算制度。各个部门应根据工作量,工作内容,安排人员规模和预算额度,量入为出。同志们回去后对各自的工作进行核算,制定各个部门的预算申报。我们会开专门的预算会议,集体组织复核。咱们刚到四平,暂时没有赤字能力,所以请同志们务必以严谨务实的态度制作部门预算。散会。”
吴有平回到家,将自己与何锐交谈的内容详细讲给父亲吴青山听。吴青山并没有被儿子激昂慷慨的情绪打动,不时询问交谈中那些能落实的具体问题。
等儿子讲完,吴青山依旧冷静,只是叹道:“何督军像是个做正经事的人。”
“何督军乃是日本陆军大学第一名毕业……”
“袁世凯还是大总统呢。”吴青山毫不留情的一盆冷水浇下。看着儿子尴尬的神色,吴青山补上一句:“不要看他们说什么,要看他们做什么。人是会变的。”
父子两人都沉默下来。过了一阵子,还是吴青山先打破了沉默,“你想好没有,要在何督军手下谋个什么差事?”
“那就得看何督军如何安排。”吴有平答道。
“嗯。多看,多听。”吴青山给了儿子忠告。
第二天,吴有平兴冲冲等到下午才有人来请他前去司令部。进了司令部,里竟然没几个人。到领进空空荡荡只有一张桌子三把椅子的房间,桌子对面坐着两人的站起身。
其中一人身材矮壮,带着少尉阶级章。他上前与吴有平握手,“你好,我是统计科科长许嘉。有几个问题想请问一下。”
许嘉的声音低沉稳重,光是听就令吴有平感觉安心。选择投奔何锐前,吴有平已经仔细调查了何锐团队的做法,便试探道:“要政治审查么?”
许嘉只是微微一笑,并没有回答。三人落座后,政审开始。如吴有平所知,政审从家庭情况开始,是否结婚,父母的姓名,年龄,家庭其他成员的资料情况。
这些与是山海关北洋铁路官学堂入学调查颇为类似,让吴有平生出些怀念。
但之后的问询就令吴有平不太舒服,吴有平结交过的人,做过的一些比较有名的事,都在问询之中。不少事情连吴有平都忘记了,被问及才突然想起。
见吴有平脸色不好看,许嘉笑道:“不用担心。我们这些人都接受过这样的政治审查。”
“我们?”吴有平对这个词有些敏感。
许嘉点点头,“现在屋里的三个人,我们两个都接受了全部政治审查。你正在接受政治审查。”
吴有平沉默片刻,理解了许嘉的意思。何锐团队里面的核心成员才佩戴阶级章,只有完成这样的政治审查才有机会成为何锐的核心成员。
是忍受这样的不快,还是被排除在核心圈子之外。吴有平立刻做出了决定。
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