中组部工作组离开安江后,又在省城住了一天,在省城期间孙汉世又和省委书记方平逸进行了一次交谈,这一次的交谈很具有戏剧化。
“方书记,工作组已经结束了在安江的工作,通过这一段时间的调查,我们现安江市委搞的这个干部任用制度的改革方案,还是得到了绝大多数的干部和群众支持的。”
方平逸一听笑了,这个结果是他早就知道的,这么一项对于普通干部和老百姓有利的方案,要是有人再去反对,那才是怪事呢。
就方平逸本人而言,他也是赞成实施这个方案的,最起码的一点,可以从源头上制止腐败分子的产生。在任命干部之前就现了一些人的问题,及时对他们采取手段,总比等他们走上了领导岗位东窗事,再双规他们,影响要小的多。
其实,有些地方的一把手,也不是没有看到这一点,也知道在干部的提拔任命当中,加强群众的监督机制是一项很好的办法,之所有没有人肯主动的提出来,主要还是基于以下几个方面的原因。
第一,这件事情现在还没有人带头去做,沿袭了几十年的用人制度一旦施行了改革,遇到的阻力将是非常大的,搞不好会出大问题,这个责任也不是一般人所能承受了的。
其次,也是一个能不能出于公心的问题。按照这份改革方案来看,今后在干部的提拔上,就只能从群众推选出来的这些干部当中进行挑选。如果有的一把手再想提拔起自己的人来,万一他心目中的这个人选没有被群众选中,这个领导就是急死也没有用。从这一方面就可以防止一把手,在用人问题上完全说了算的现象。
第三,让卖官买官的现象失去了市场,从根本上制止了这方面的权钱交易。一个不合格的官员你再有钱再会跑官要官,此时也没有用武之地了,你总不能跑到每一个群众家里都去送上一笔钱。
这三个因素就是要做到其中的一条并不难,难的是要同时做到,所以没有人在这方面敢率先改革,也就可以理解了。这也给穆国兴率先提出这个改革方案,提供了一个有利的时机。
“呵呵,这么说工作组的收获还是不小的嘛,我们这个小朋友还是有一点能耐的,三号长可是对他很欣赏啊。”
孙汉世听后,心中咯噔的一下,方平逸此时把三号长给搬了出来,一定是有目的的。自己这一次到安江做的是不是有点过了?又一想,自己明年年龄到线就要彻底的退下去了,即便是在某些地方得罪了老穆家,也没有什么可怕的。
孙汉世这次来安江,其实也并没有什么根本的目的,他之所以要在安江的改革方案中鸡蛋里挑骨头,主要是基于安江搞的这个方案削弱了组织干部的权力。原来在干部的提拔任命上,组织部门可是
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