在炎母的游说下,经各大股东联合决议,徐氏董事长徐晋夫最终只能在同意书上签字,意味着雅颜将获得与secret同等分量的项目资金。
但在徐晋夫的强硬坚持下,股东们也达成了一致产品的生产线、销售线、广告投放量等方面的分配多寡,必须由该产品所占的销售份额决定,市场占有率越高,产品获得的支持就越多。
雅颜如今的市场占有率可谓低的可怜,也就是说,除了资金,雅颜享受不到公司的任何优势资源,这就意味着炎凉必须亲自创建一支团队,靠自己团队的力量和其他品牌抢市场。
这令正式工作一年都不到的炎凉伤透了脑筋。
好在她不缺资金,既然公司里的人不为所用,那么她只能挂出高薪,请猎头公司为自己寻觅相关人才。
对雅颜的重新包装,重新定位,成套产品线的研发,这都需要时间,但大量的投入资金,可以大大缩短所耗时间。
雅颜当年在面霜界一家独大,但至今在基础护肤和深度保养等领域仍存在大片空白,炎凉接手后,第一件事就是签署研发合同,拓展雅颜在基础护肤、美容防晒、精华、身体保养等领域的产品。
可有些东西,却不是有钱就能买到的。比如最重要的销售渠道。
各大品牌都有固定的销售商,她一个新人要从别人嘴里抢食,谈何容易。
随后的一个月,是炎凉一生中所经历的最忙碌的一个月。没完没了的开会,没完没了的推翻前一个方案、重建新方案
一个垂垂老矣的品牌要去和众多正当红的品牌抢市场,谈何容易?
又一次熬夜开会,又一次推翻了没有什么可行性的新方案,炎凉终是按捺不住,猛地把文件夹一甩,仰靠在椅子上一言不发。
团队里的人也都是熬夜工作了许多时日,眼看自己的努力再度化为泡影,大家都很失望,也就能体谅炎凉的心情了:“炎总,这个销售方案走不通,我们可以再换一个,总归是会有办法的。”
炎凉自知其他人比她更有资格怨声载道,收敛了臭脾气,对同事们笑笑:“大家都加了一个星期的班,今天就早点回去吧。散会。”
众人遵从地收拾起了东西,随后鱼贯走出会议室,见炎凉还坐在位置上捏着眉心,一名同事好心询问:“炎总,你不走吗?”
“你们先走吧,我还有点事要处理。”
同事点点头,出门时不忘为炎凉带上门。
空寂的会议室里,炎凉满脸沮丧,她哪还有什么事要处理,她只是需要一个单独的空间检讨自己的无能。
把徐氏从一个小小的化妆品行打造成化妆品帝国,她的父亲无疑是成功的,自己的能力不敌父亲的十分之一,她没能力超越的话,又有什么资格去鄙视他?
炎凉正经历着各种自我否定,就在这时,
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