组同时开始实行改革，改革的核心就是绩效考核制度，完成了公司给予的研发和销售任务，升职加薪、分房子、发奖金甚至是发媳妇……这些大家都不用担心，少不了大家的。
反过来，如果完不成任务，那也没什么好说的，不但升职加薪没有了，还会根据情况酌情做出保留原有工资级别、降级以及调整岗位等不同的处罚措施……”
听到陈耕这番话，王大志和张英再也坐不住了，尤其是王大志，身为原哈飞厂的老厂长，这个时候他必须站出来为哈飞厂的老少爷们们说话啊，他连忙拦住陈耕的话，低声道：“陈董，陈董，这个……我理解您的意思，可这次的改革措施是不是有些太严……嗯，太过激进了？”
现在的日子过的多舒服啊，搞什么绩效考核？
这不仅是王大志的心声，更代表了一万多号原哈飞厂老少爷们们的心声。
但陈耕却仿佛没有听懂王大志的意思，一脸迷茫的道：“激进？我不觉得激进啊，事实上正是考虑到不要太过激进，这次的改革才只是在Y11运输机、Y12运输机以及Z9直升机这三个项目组里面进行试点，而不是全面铺开。
从这个角度来说，Y11运输机项目组、Y12运输机项目组以及Z9直升机项目组身上的担子很大，他们还承担着为我们整个集团的改革提供经验、总结教训的重任……”
说到这里，陈耕的表情严肃起来：“大志同志，张英同志，还有在座的诸位同志，我知道这次的改革会遇到一些困难，总有些人不喜欢改变现状，他们会试图同各种各样的方法对这次的改革进行抵制、抵触，但我们希望大家和我一起，把这一步走过去，走过去了，商飞集团才算是有了在国际上立足的基础。”
张英：“……”
王大志：“……”
面对陈耕丢过来的这一顶顶的大帽子，过去习惯于在工作中给别人戴大帽子的两人，一时间竟然无言以对。
倒是陈耕，接着说道：“总之，这次的调整的核心目的就是奖勤罚懒，在以后的工作中再也不是‘干好干坏一个样，干与不干一个样’了，希望大家积极的发挥自己的主观能动性，积极的发挥自己的聪明才智，为集团做贡献，我也给大家保证，只要大家努力工作了，集团绝对不会对不起大家的努力和辛苦，你们一切的努力和辛苦都会获得丰厚的回报。”
好么！
就说么，陈耕的脾气怎么可能这么好，刚刚当着这么多人的面被人冒犯了，他怎么可能一点脾气都没有？这不，整人的手段这就来了。
陈耕已经把话说到了这个份上，众人哪里还不明白这其实就是陈耕针对那个挑衅言论的还击：那个躲在人群中的家伙，自以为我陈耕没办法把你怎么样是吧？如果我大张旗鼓的把你从人群里面揪出来，又显得我这个集团的董事长太没有格局、太小肚鸡肠了些。
好，现在我不针对你这个人了，我针对的是你们整个“老哈飞厂”这个群体，等“老哈飞厂”都知道了是因为你才导致的陈耕的这次改革，呵呵……
体会一下什么叫生不如死、体会一下什么叫做人民群众共同的敌人吧？
张英和王大志也明白了陈耕这番改革的含义，两人对视了一眼，眼中都是无奈之余，也唯有暗自摇头：陈耕毕竟是集团董事长，现在说什么都不好，还是回头再想想办法吧。
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PS：4000字，算是补之前欠大家的2000字当中的1000，另外从明天开始恢复2更，还请兄弟们见谅，说了恢复2更说了好几天了，结果一直没搞定。
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