何川冷哼道:“他们当初怎么把股份拿到手的,我就怎么把股份拿回来。至于具体细节和财务支出,这属于公司机密,恕我无可奉告。”
又有记者问道:“刚才您说松果公司的股份属于各层级员工,我可以理解为您即将推行全员持股制度吗?”
何川说道:“你的猜测很正确,松果智能的确是要推行全员持股计划。”
“现在台上坐着的这几位股东已经完成股份交接,他们将会完全退出松果智能,每个人都独立出去开创全新的事业。”
“他们离开之后,他们的岗位将会被新提拔上来的年轻员工接棒,推动松果智能继续前行。”
“经过改革之后的松果智能,我将只占股30%,夜帆占股10%,剩余的60%将会采用半卖半送的方式,推行全员持股计划。”
有记者急不可耐地问道:“那您准备何时让公司上市?”
何川答道:“我们又不缺钱,为什么要跑去上市?”
”如果我们上市,就给了外国人通过二级市场购买大量股票的机会,这就与我前面说的背道而驰了。”
“只要我们不上市,松果智能就不会被资本控制,才能一心一意去搞研发,才能在科技创新的道路上走得更加长远。若非不可抗力,松果智能将永不上市。”
何川此话一出,台下的记者已经完全炸锅了。
多少公司拼了命想要上市圈钱,松果智能却非要逆向而行,甚至承诺永不上市。
他会因此成为全行业的众矢之的吗?
有记者问道:“您一下性撤下这么多高层管理,如何保障公司继续平稳运行。您是否也已经有足够的接班人?”
何川回答道:“我有充足的人才储备库,这一次我不只是撤掉几个高层管理那么简单,而是把公司各部门20%的人都换掉了。”
记者问道:“这么大幅的人事变动不会引起员工的恐慌和抵抗吗?”
何川冷笑道:“只有没能力的人才会被裁撤,有实力的人才不会恐慌。”
“他们凭什么抵抗?连我们这些董事都下来了,连我的董事长之位都让给夜帆了,他们有什么理由抵抗?”
何川说得极为霸气,但他透露的信息让记者们大呼过瘾,连夜帆都感到震惊。
“这就是他说的主角是我?这么快就把我代理董事长的职位给扶正了?”
有记者立即站起来问道:“您先是对外宣布夜帆持股10%,紧接着又说道自己让位给夜帆,这是不是意味着夜帆已经把代理两个字去掉,从今天起开始正式担任松果智能的董事长?”
何川回应道:“你的说法非常正确。现在坐我身边的夜帆,就是松果智能的新一任董事长。”
记者提问:“夜帆入职松果智能的时间很短,他对公司是否已经足够了解,是否能掌控这艘航母巨舰?”
何川说道:
请收藏:https://m.bq555.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)