出了郑成林的部长办公室，周涛一身轻松。

　　过程他没想到，结局就更加没想到。

　　既然郑成林有被迫害妄想症，认为自己有他什么把柄，那就当有什么把柄吧，这样或许自己还可以间接得到一些好处。

　　来到大办公室时，周涛还撞见了胡强李大龙三人，只是这三人都一脸的尴尬，还是和周涛打了个招呼。

　　一番尬聊之后，周涛就离开了销售部，坐电梯回了收发室。

　　时间过得还真快，都没什么感觉，回到收发室已经快十一点，不知不觉也要吃中午饭了。

　　帮忙将新送来的文件快递整理一下，估计也就差不多了。

　　这些快递文件是要进行分类的，当中有部分是加急文件，需要及时送到，有部分是普通文件，没那么急。

　　文件也分为内部往来和外来文件两个大类，性质方面又分为机密和非机密两个方面，用途方面，也有商业与非商业等等。

　　总体来说，收发室简单来看，就是收信发信的，但实际上也并不是真就那么简单。

　　在这里上班最主要还是两个字：细心。

　　只要能够保持细心一点，把所有信件分门别类，不搞混了，同时及时将信件送到对应人的手里，那本职工作就算做到位了。

　　当然了，在公司的大环境下，收发室的确就像是专职快递，也没有什么实际地位，如果公司要裁员的话，可能收发室也是第一个被开刀的。

　　所有文件整理完之后，时间已来到了11:30，本来已经准备去吃中午饭了，谁知道科长办公室打了个电话过来，说科长要见周涛。

　　还真的会挑时候，周涛一阵无语。

　　不过话说回来，今天已经是第2天上班了，但周涛还没有见过那个神龙见首不见尾的科长。

　　收发室的人虽然少，但是该有的组织架构还是有的。

　　当然，收发科的科长并不是只负责收发室。

　　在收发室科长之下，有两个小科室归他管理，分别是收发室和资料室。

　　收发室自然就是周涛所在的科室，至于资料室，是另一个更简单的科室，而且人也不多，三个，全是女性。

　　相对于收发室天天跑腿送信送文件，资料室就简单多了，只需要坐在办公室，整理资料，然后来往信件的信息输入系统。

　　下班之前将当天收发的信件、快递数量和明细以邮件形式抄送给各部门领导，同时上传到公司内部系统，就完事。

　　据说这个科长就是从资料室出来的，现在刚刚三十岁就当科长了，如果不是依靠什么关系的话，相信她为人做事都有自己的一套。

　　周涛最好奇的还是这个时候她找自己干嘛，什么事情那么重要非要到饭点才进行？

　　此刻已经陆续有同事从办公室里面走出来，往食堂方向走去。

　　好在科长办公室就在同一层楼，也不远，挨着人力资源部那边，几

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