人,能再凭添半级。
他的份量在部门内,应该能排在第三层,跟那些比他职务军衔更高的虚职虚衔人员基本都在同一层级,往上一级是各科室实权及部门副职外地负责人等,再往上就只剩他们那位戴处长一人了,戴处长再往上那就通天了。
他递话刚合适,难不成你还想着那位戴处长或他手下的实权头头目目来递这个话?他们才是不合适的,别说递话表态,这件事上,他们跟我们不会聊不会谈不会认,将来有人拿这个说事,他们最多也只会推到手下擅做主张上。
虽然这是个比较妥当可行的办法,但他们是什么单位?监察我们的,跟我们达成默契共识,这是个什么性质?他们就是玩这个的,不会不懂也不会沾。
甚至不排除这就是对方自做主张,毕竟找合适时机对象递这个话可不容易,刚才谈话交流,细细回想明显有试探意味,可能是临时认为我适合,才下楼后又让你递话,不过临时的都能把首尾收拾得这么干净,只能说这些人没一个简单易与的。
将来若有人想拿这做文章,对方完全可以推个一干二净,毕竟对方也未明说,判断对方是否这个意思都还得看他们下次行事,那时候完全可以说是我们这边自己瞎想瞎猜的。”
“那这样一来,过错、责任不就全癞我们身上了?”秘书见领导好像一点不生气,有些不解道。
“我们有什么过错?是积极配合协助他们查办案件?还是没给他们办案设障碍使绊子?就算我们胡思瞎想岔了又如何?
我们又不需要在意什么性质问题,他们监察我们按理还不是应该积极主动配合,这也是积极主动配合啊!挑得出什么毛病吗?
要不我怎么说对方首尾收拾得干净,没一个简单易与的。这是把自己摘干净的同时,让我们也湿不了脚,皆大欢喜的局啊!”
经领导这么一解释,秘书只能感叹,这弯弯绕绕的,给你说明白了你都要想到脑壳疼。
……
“主任,侦听定位到江北有电台正在发报,使用非民用频谱,暂定为陌生信号及发报人员,极为可疑。”
“一二号电台锁定拍发不规律乱码干扰,三四号电台锁定侦听,通过信号强弱差异确定目标是否放弃发报,若对方依旧继续发报,三号进行功率调节拍发,加强干扰,四号继续侦听确认。
若依旧拍发,继续调集更多电台同步干扰,若发报终止,除四号电台继续在相应频道监听,一二三号电台巡侦预先分发的频道区间,一旦发现对方换频发报,立马重复上述干扰工作。”
魏大名下达着命令,刚刚接听汇报的队员,则将频谱、功率等这些情况数据,提供给对应的人员。
开始稍微有点混乱,但很快便按命令投入到了对应工作中,除了不时的汇报声,
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