一直和郑总在处理投资公司的事情，正好有事情想要和你汇报！”
李卫东点点头，表示他在听，并示意邹毅继续说就可以。
“我对郑总按照行业成立投资公司的观点有些不同的看法！”邹毅开门见山的说道。
李卫东喝茶的动作稍微停顿了一下，然后喝完这口茶，才轻描淡写的说道：“有不同的观点很正常！”
“董事长，我做过一个调查，世界500强的企业，他们的CEO和高管，基本上不是本行业出身，很多压根就不是从本公司出来的！”
“很多都是从其他公司或者其他行业被董事会选聘，成为公司的CEO来管理公司！”
“而且他们管理的还很好，这在一定程度上说明，公司的管理者并不一定需要很强的专业知识！”
“相比较这些专业的知识来说，管理者更需要是一个开放性的思维和管理的技能！”
“事实上很多经验证明，在一个公司里技术干部很难成为公司的领导者，即便他成为公司的领导者，也不是靠他专业上的技能，一定是在管理上有相当高的造诣！”
“而且事实上，根据调查结果显示，在某一个专业上具有一定造诣的人，其管理能力往往是比较欠缺的！”
李卫东放一下茶杯，知道矛盾来了，当时郑思京跟他提起的时候，他就知道事情不会那么简单。
郑思京长期在国内，和国内很多部门都很熟悉，想要找各行各业专业的人士很轻松。
而邹毅的工作范围大部分在国外，对国内的了解很缺失，她所了解的大部分都是投资圈的精英。
所以在一定程度上，新成立了这些公司，由谁做主，就体现在这些人上面。
而且两人都有自己要推荐的人选，有矛盾，有不同的意见自然很正常。
邹毅看李卫东没有说话，又继续说道：“而且，在我看来，国内的风投行业还处于野蛮生长的阶段，这时候应该快速抢占市场，而不是精耕细作，搞这种行业分类！”
邹毅就差说，不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫了！
“郑总的观点太过于超前！”邹毅最后总结道。
李卫东放下茶杯，淡淡的说道：“有道理！”
“不过，老郑的观点也有一定的道理，不了解这个行业，不是这个行业的专业人士就很难对这个行业的前景有正确的判断！”
“我们投了一个独角兽，若是对这个企业的发展前景和未来潜力不了解，觉得不盈利，可能就提前放弃了！”
“所以事情总要分两面来看，当然老郑的观点也不一定正确，我觉得伱们俩还是要多沟通一下！”
“也许经过充分的沟通，就有可能产生一个比较完美的方案出来，这不是很好嘛！”
邹毅明白，李卫东这是在和稀泥，这是很多领导惯用的手法，说的好听叫领导艺术，通俗的
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