个人,该做什么,不该做什么,在员工守则上写得一清二楚,每个人必须倒背如流。”
“停!”他打断了小张的话,坏笑着问道:“请问你是什么职务啊。”
“我是董事长的私人助理,兼集团内保中心的副主任。”小张爽快的说道。
他歪着脑袋打量着面前的年轻人,心中暗道,闹了半天,这马屁精还有兼职,我还以为他专门就是伺候向北的呢,这样想着,眼珠儿转了下问道:“那你的岗位职责是什么呢?”
小张连眼睛都没眨一下,开口便背,一二三四五,其熟练程度,和他上学时背诵课文差不多。
他听得张口结舌,待小张背完了,这才苦笑着问道:“每个人都像你这样吗?”
“是的,每个人。”小张回答得异常肯定。
我的老天爷啊,晓妍还让我从华阳辞职,到北方建设集团来闯荡一番,现在看来,这事要重新考虑一下了,让我也站得溜直背这些东西,实在是勉为其难啊。
“其实,背诵只是形式,执行才是关键,公司所有岗位都有具体的数字化指标,并且实行末位淘汰制,评比结果全程公开,排名第一者,向总会从董事长基金中拨专款进行奖励。”小张道,
说了半天,这才是问题的关键。
管理这门科学,说复杂就复杂,说简单也简单,其实,只要做到了两个字,一切就都不在话下了,这两个字就是公平。
不患贫、患不均!所有人都是这个心态。只要管理者能做到一视同仁,有奖有罚,大家自然没话说,这么简单的道理,可在华阳集团却根本做不到,别的不说,就连他最钦佩的胡介民,也是对自己圈子里的人情有独钟,像刘汉英这样的铁杆,就算犯了天大的错,最多不过是吼上几嗓子,骂完娘,转身还是楼脖子抱腰的喝酒。
胡总尚且如此,下面的人就更不用说了,说实话,他也是一样,小周贪污公款,不也是被他硬保了下来,啥事没有吗?可是,如果公司出现第二个周强,那又该如此处理呢?
见他不吭声,小张则继续说道:“向总出手很大方的,我们内保中心的一个年轻保安,是外地来省城打工的,前年被公司录用,表现一直不错,今年在执勤时发现了重大隐患,并及时处理,避免了公司的经济损失,向总直接奖励了一套市中心的商品房,价值八十多万。”
他听罢连连咂舌,这还仅仅是针对一名保安,要是对工作业绩突出的核心人员,奖励恐怕就更多了,这年头,没有什么能比物质刺激更能激发人的积极性了,也难怪北方集团近些年能取得如此骄人的成绩。
两人正聊着,手机忽然响了,他看了眼,还是向北的来电,小张见状,赶紧闭上了嘴,并主动往后退了几步,伸手示意他先接听。
“怎么样陈总,服不服气啊?”向北问道。
他甚至能想象得到向北那副自命清高的模样,这令他很不爽,于是深深吸了一口气,笑着说道:“我服气不服气并不重要,重要的是,那天您说,不许我临阵退缩,否则该没了对手,既然您这么说了,那我也就只能奉陪到底了啊。”
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