每次回来,他都会去看看他的妹妹。
叶子书重新做到电脑前忙碌,大概一个多小时,郭东生就带着他妹妹郭冬梅来到他的宿舍。
他赶紧站起来,招呼郭冬梅坐下,然后开门见山地说道:“相信你哥已经告诉你一些信息了。
我这里就再简单地说一下,我呢,成立了一家盛世唱片公司,主营唱片制作、艺人经纪和唱片发行。
你哥暂时担任这家公司的总经理,你哥能不能一直做下去,就看他将这家公司管理得如何。
说实话,以你哥目前的管理水平,肯定是无法胜任这个职务的,但是我很看好他的潜力,希望他能够尽快成长起来。
你是在经管学院就读,接触最多的就是企业管理方面的知识,希望今后你能够帮助你哥,促使你哥尽快地成长起来。”
听到他说了这么一大通,郭冬梅点了点头,不仅没有厌烦,反而眼中充满了感激,因为这就是她一直想要看到的情况。
看到她点头,叶子书继续说道:“现在公司刚刚成立,连个草台班子都不算,需要更多专业的人充实进来。
你平时可能接触不少的人才,如果这些人有意在外面进行兼职,可以和你哥商量,看看是不是适合公司。
当然,如果你时间比较多的话,也可以去公司帮帮忙,积累一下经验,毕竟学以致用也很重要,你说呢?”
“我会帮我哥哥留意的,我去你公司帮忙,也不是大问题。”郭冬梅说道。
看到郭冬梅没意见,他转头对郭东生说道:“想要吸引高质量的人才,必须要给出高于普通人才的薪资待遇。
关键性岗位和人才可以开出高于市场价格的2到5倍薪酬,其他的一般性岗位,只能高于市场价的1到倍。”
现在国企薪酬并不算很高,就算是外企一个月有1000工资的也很少,像他这种文化企业,人员数量本身就不多。
所以他开这么高的薪资,总体压力并不是很大,而且作为第一家企业,也是为他未来积累人才的企业,只要是人才,他不介意开出更高的薪酬。
说完这些,他想了想,实在是有点不放心完全交给郭东生,于是又说道:“其实企业管理说难也难,毕竟需要注意的细节很多。
但是说容易也容易,只需要会用人就可以,就像汉高祖刘邦,他本身的才能并不高,但是他却是一位用人的高手。
正是因为他能够聚集众多的人才,并且将这些人才用在合适的地方,发挥出他们的才华,为他打天下奠定了基础。
想要管理好一家企业,并且发展壮大,和治理国家是一个道理,所以你首先要学会如何用人,这点很重要。
而用人的原则,自然是人尽其用,但是如何做到人尽其用,就需要学会观察人,了解这个人的能力和品行,还有性格等特点。
例如
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