3)第299章 超大规模员工培训(2/4)_重生之科技新贵
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  手地教,目前效果还是不错的。”武超强说道。

  高校专业的学生,基础理论基本上都懂,只需要让技术人员教最新的知识,同时让他们熟悉设备的使用流程等,上手要快得多。

  只是高校专业学生人数太少了,他们这条生产线,基本上已经将相关专业的学生给挖光了,想要继续扩产,还是要依赖正在培训的高中生。

  如果这些培训出来的高中生,在生产线上干得很好,前面招聘进来的高校生,很有可能会调往研发中心任职。

  因为相对于生产线来说,研发中心同样缺人,目前看似研发效率很高,主要是叶子书提供的技术资料发挥了作用。

  等到后面叶子书逐渐减少技术资料的提供,这么点研发人员就会越来越捉襟见肘,高校生补充科研力量的不足,是再合适不过了。

  真是难为玄武科技公司,也难为武超强了,他是左右腾挪,希望能在条件有限的情况下,做到最好。

  好在国内高校也逐渐重视微电子半导体学生的培养,招生规模比之前要多不少,不过数量在叶子书看来还是非常有限。

  将来的人才培养,新东方还是主要力量,短期内想要单纯依靠高校学生补充人才缺口,还是力有未逮。

  但是只要撑过去五年时间,国内的相关人才就会比较充足,高校会源源不断提供人才,而新东方也有一套更加完善的人才培养机制。

  到时候,普通人才将不会是限制半导体产业发展的主要因素了,那时候就需要具备更多创新型的人才,这就比较难办了。

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