的发展状态。
所以不能认为现在遇到的困难和自己无关,任何事情都要看长远,而不是着眼于眼前的利益,因此制造业他必须要走,而且还要走上康庄大道。
想明白这些,他已经有了决定,然后让技术部门负责人,将数字交换机制造上的问题,一个个地分解。
有些以国内目前的能力可以制造,且达标的,就用国产的,如果没有就自己建立制造产业,自己生产相关的机器设备。
他从灵通科技公司离开后,立即回到凤凰软件公司,让行政部的人帮忙注册玄武科技公司,这家公司就是专注于制造业的基础设施建设以及生产制造业务。
将这件事情交代下去之后,叶子书开始针对数字交换机和小灵通设备制造领域,开始研究相关的技术。
之前他只是提供了系统性技术支持,但是却没有涉及到制造业,也没有考虑这方面的事情,全部交给了灵通科技公司自己来处理。
自从叶子书来到凤凰软件公司工作,员工们发现平时都在激情工作的老板,却是常常陷入思考,然后又开始工作一阵子,如此反复,和以前很不一样。
看到叶子书这样的表现,原本还想要过来请教的技术人员,都不敢过来请教,生怕打扰老板思考问题。
在快下班的时候,叶子书找到人事部的负责人,开始让他帮忙给玄武科技公司招募装备制造业的人才,特别是熟悉国内制造产业情况的人才。
他不可能所有的设备都自己弄,他只需要聚焦于关键装备制造业,然后在购买其他的非关键性装备,来组装成完整的制造生产线。
所以一位特别熟悉国内装备制造情况的人才,对于急速构建玄武科技公司的制造产业非常重要,也能清晰地了解未来的发展趋势,从而提前组织研发生产任务。
叶子书之前的主要精力都是放在软件、企业管理知识的学习上,他不是超人,不可能所有的领域都能够专精。
他这次准备对电子制造领域的关键性技术的攻关,其实也不是他自己想出来的,而是从人才培养系统里面寻找相关技术资料。
在人才培养系统里面,有两项重要的功能,一个就是虚拟图书馆,里面有包罗万物的知识,远远超过了目前地球的知识水平。
另一个就是虚拟实验室,能够根据需要,为培养对象提供先进的实验室设备和环境,让培养对象开展相关的实验研究工作。
员工们看到他不时地在思考,其实就是从人才培养系统里面,寻找相关的资料,并且复制出来,然后整理成资料。
自从来到首都上大学,自己使用人才培养系统的机会越来越少,像之前动不动就睡觉看书的情况很少见。
而在未来一段时间,他估计都没有这样的闲情逸致,因为他旗下的产业,还没有完全走
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