刘鼎新是最兴奋的。
媳妇熬成婆,这个经理终于当得名正言顺了。
可惜范阳还不放权,熬了一晚上,亲自把公司的人事框架,和人员培训的内容给理了出来。
自己任总经理。
刘鼎新任副总经理。
下设一个总经理助理,总经理秘书,这个由霜霜一人兼任。
公司的三个元老,组成暂时的管理层。
公司规模还小,暂时不设部门。
财务,报关,清关文件等等,都由管理层兼任。
可惜没招到合格的会计。
下面的20人,加上李文均,还有刘鼎新挖过来的另外两个人,一共23人,除了两名前台接待,剩下的21人,先粗略的分成三个项目组,每组7个人,搞成综合性的职能部门。
每组设组长一名,由李文均,还有挖过来的两人担任。
每组设副组长一名,组员5名。
这个年代的外贸人才,还是很可贵的,没有什么科班出身,这个年代的大学生还非常宝贵,大学读出来了之后,进入机关都是管理层一类的角色。
根本看不起这种民营的外贸公司。
招聘过来的人,都是些草台班子。
只有两三个,在外贸公司有过任职的经验。
没有办法,四处挖人不现实的,时间又紧张,只有自己慢慢培养人才了。
第一天上班,大家磨合了一天,互相认识,分组讨论,第二天,就要进入为期三天的培训时间。
培训的主要内容,主要由刘鼎新和霜霜,还有李文均三个人负责。
要给新来的员工,普及外贸知识,介绍外贸公司的操作模式,讲解以后的工作方式。
刘鼎新热情高涨,顶着一副黑眼圈,已经熬了两三天了。
心想着自己终于能够扬眉吐气了。
结果第一天下班,范阳背着个双手,大摇大摆的过来了,逢人就递上一张小纸条。
一脸神秘的样子。
就连刘鼎新,霜霜,李文均三人,都没放过。
“搞什么呀?”
结果摊开一看,小纸条上面写着一行字“发散思维,推销:如何把梳子卖给和尚?”
刘鼎新嘴角抽了抽:“你要插手我的培训?”
范阳嘿嘿一笑:“我是总经理,培训的第一堂课,当然是我来主讲,你有意见?你水平有我高么?回去好好想想怎么把梳子卖给和尚,明天我要点名考你的。”
走没几步,回头贱贱的一笑:“你是公司的副总,到时候别出洋相啊。”
“哈哈哈哈。”
范阳无比嘚瑟的走了。
所有拿到小纸条的人,都是一脸的莫名其妙还有思索。
霜霜一看这个题目,就知道没有好事,走了过来:“我明天还要带人去外贸街,培训我就不参加了。”
“不行,明天上午所有人都要参加,你也不例外。”
然后下班了。
晚上9点多,刘鼎新一个电话打过来:“喂,你这题太损了,自己员工也要洗
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