此后几日,天元科技及其子公司天元精密光学,主要的工作任务就集中在了技术和销售人才班底的搭建上。
顾辙指明了去天康威视找相关技术人才的路子后,陆幽幽执行力还是不错的,又借助了一些猎头公司的情报资源,一周之内就把所需的人选都敲定好了。
当然,考虑到劳动法的相关限制,那些人跳槽也需要交接期,而且如果是相对重要的岗位,一个月都交接不完。顾辙又要求陆幽幽注意别破坏和天康威视的关系,速度就更慢一些。
好在,这些人也不用全部到位后公司才能开工,起步阶段稍微少几个也能运转得起来。所有技术人员平均一个月时间可以上任,快的半个月,最慢一个半月。
具体细节,一时也无须赘述,顾辙只是确保每个技术骨干他都亲自面试过,跟对方谈了一点使命愿景价值观,主要是让对方相信他会在精密光学材料这条赛道上一直奋斗下去,以后还有的是新技术可以让他们倒腾。
如果是换个普通老板来画大饼,员工们肯定是不信的。但顾辙在方舟市这一亩三分地上,尤其是在科技界,最近风头正劲。
哪怕骨干员工原先没在电视上看过他顾辙的事迹,顾辙也能在新公司的会议室里,主动把录播放给大家看,让大家充分意识到新老板是个绝对年轻有为的存在、有雄心壮志也有科研天才。
如此一来,至少抹平了大家心中一部分的恐慌,把“这是一个皮包公司、初创草台班子”的士气DEBUFF给抵消了。
公司可以新,但只要老板是牛人,跟着干也会有前途的。
……
搞定全部技术人员后,时间终于进入了四月初。
顾辙总算可以抽出时间,再找一个周末,跟陆幽幽回一趟明州老家探亲,顺便把最后那个总经理兼市场总监的人选搞定。
这个顺序也算是正常操作,因为新公司肯定得先有产品、确保生产环节不出问题,然后才用考虑销售。
销售人员哪怕比技术管理人员晚一个月到岗,都误不了事。
陆幽幽之前忙着招技术人员,也没时间闲下来跟顾辙专门谈心。顾辙出于用人不疑的心态,也没详细追问她那位总经理的人选、到底是怎么个履历。
这天是4月5日,一个周六,也是清明节。出远门的人似乎非常多,顾辙和陆幽幽一大早刚出方舟市区,就被难得地堵在高速上了。
顾辙也是郁闷,在车上焦躁地用指节敲着车窗:
“靠,肯定是赶上去省城打工的会稽、明州人,趁双休回家扫祖坟了。周六撞上清明节,堵成这样。”
原本一个半小时的车程,这下估计至少开三四个小时,中午能赶回家吃饭就不错了。
陆幽幽在一旁倒是显得心态很好,还帮着安慰:“早该想到的,清明节又不会特地放假
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