些尸位素餐的人呆在重要的工作岗位上,耽误全县发展大计,形成一种良性的用人机制。虽然说我们这次调整整体上还比较平稳,但还是有一些同志为了要提拔想方设法来找到我和吴县长,如果他们工作成绩突出的话,那自然没得说,我支持个人毛遂自荐,但一些同志根本就经不起组织部门的考察,你就是找谁也没用,在这一点我是与吴县长的意见一致的,当然其他常委同志也是如此。所以我们今后一定要制止跑官要官的风气,大家可以向上面推荐人才,但不能私下接受他们的要求,把一些群众反映很强烈的人推荐上去了,这次调整我们也要建立责任制,是谁推荐的谁负责,如果他们出了什么问题,推荐的人要负一定的责任,我希望大家要在这个问题上小心一些,谨慎一些,在用人上搞好了,我们西亭县的发展就是自然而然的事,如果用不好人,不但不利于全县的发展,而且还会搞得全县乌烟瘴气,把官场风气都搞坏了。只要我在这当一天的县委书记,就不允许有什么官场上的不正之风,首先我要向大家表态,坚决做到自身清正,如果我有什么用人上的问题,大家可以直接向我提出来,也可以向市委汇报,从我做起,切实把西亭县沉疴已久的用人风气给改变过来。在开会之前,我多说了几句,下面有唐部长介绍一下需要调整任用的人员,请大家研究审议。”
王简事先在开会之前定了一个调子,那就是要大兴清正廉洁之风,杜绝用人上的不正之风,这是王简最深恶痛绝的事情,在此之前,西亭县的官员热衷于走上层路线,想着办法去拉关系提拔,根本不把精力用在工作上,导致全县上下平时不认真工作,整天搞关系的人提拔了,而那些埋头做事工作突出的人却迟迟提拔不到重要的工作岗位,这样下去就让那些工作认真的老实人不愿意继续努力工作,虽然他们找不到关系,但却是可以推卸怠工了,给全县的工作产生了很大的影响。所以这次人员调整,王简决心拨乱反正,凡是想通过关系找他提拔的人,他一个不用,当然如果工作确实突出才可考虑,但这样的人也不能用在重要的工作岗位上,他就是想把这种拉关系找关系的风气刹住,让大家把心思用在工作上。
在表明了用人上的理念之后,王简又提出自我表率,从他先做起,接受大家的监督,他这样做确实是想带一个好头,否则他就是说再多的话,别的常委也是不相信,所谓其身正不令则行,其身不正,虽令不从,就是这个道理。
同时他也向其他常委表明了与吴其正一致的用人意见,目的也是让吴其正受到一种束缚,如果吴其正坚持要用一些人的话,就会让人怀疑,此人专门找
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