这周的星期三,联盛入主龙景园罐头厂的第一次管理层扩大会议,在燕泉大厦4楼举行。龙景园副科长级别的管理层职工全部与会。
会议时间定在上午十点。
龙景园罐头厂的管理们相当积极,毕竟今时不同往日,躺在罐头厂昔日辉煌之中过着轻松又清贫的日子已彻底翻篇,迎接他们的,将是光明未来,尤其是当他们早早赶到联盛公司,看着气派高雅叫人耳目一新的办公室,这样的感觉更为强烈。
能够成为其中的一份子,与有荣焉呐!
在漂亮的行政助理的引领下,众人来到了会议室,时间还早,大家透过透明钢化玻璃一边打量外面,一边聊天扯淡,国企职工的一大通病就是优越感太强和懒散,这一点在这些习惯了泡茶看报纸上班的管理者身上更为明显,翘着二郎腿高谈阔论,不要命的八卦,也不知道过了多久,直到一道重重的咳嗽响起。
咳嗽是李季林咳的。
大家听见后,都望向了门口。
一个年轻人出现在会议室门口,双手放在背后,西装笔挺,王贵兵、牛奋、李季林以及拿着文件夹的张秋兰,这些他们熟悉的老总全都规规矩矩地站在他的身后。
会议室里已无声音。
所有人都看着他走进会议室,在首席位置上坐下后说:“从现在开始,我希望在座的各位从思想上改变一个观念并且记住,龙景园是一家全资民营企业。关上大门来讲,民营企业的目的只有一个,挣钱。你们现在能够坐在这里,是历史遗留问题,明年开春龙景园罐头厂动工时,如果你们还能够坐在这里,那一定是因为你们能为这家民营企业挣钱。”
年轻人的话很不客气,甚至可以说是有些盛气凌人了,但没有人敢出声,反倒是一个个下意识地坐正身子。因为他们心里十分清楚,高坐首位的年轻人肯定是联众和联盛的幕后大老板张云起,那个真正能决断龙景园生死的人。
这时候张秋兰递了一个文件夹过去,张云起打开扫了一眼,说道:“在座每一位的工作评价表、薪资待遇我都看过,李厂长还是很照顾他的老下属嘛,花团锦簇。”
李季林表情很尴尬。
然而张云起没有给他开口的机会,继续说道:“都说薪资待遇和工作能力相挂钩,如果以你们以前在龙景园的工资标准来算,我不客气的讲,在座的没有一位有资格进入联盛。我也可以告诉诸位,隔壁联众管理层的平均薪资是你们的五倍以上。当然,联众的标准就是联盛的标准,联盛的标准就是你们的标准。开工之时,诸位的薪资一定会按照这一标准实行下去,只是,诸位还需要证明一下自己的业务能力,是否拥有成为联盛一员的资格。”
说到这里,张云起话锋一转:“目前龙景园罐头厂开工暂定在
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