的知识体系。
高科技行业虽然赚得多,但是竞争也非常残酷,是属于赢家通吃的行业,落后者如果不奋发图强,只会慢慢死掉,没有多少生存的机会。
而高科技行业从业人员,也是如此,如果不能保持自己的知识体系是最新最先进的状态,也会逐渐被淘汰,因为这个行业就不允许他们止步不前。
如此庞大的培训规模,真是难为新东方了,不管是招人还是招老师,都不是一件容易的事情,他们能在如此短的时间内做到这一点,连叶子书都有点敬佩。
要知道就算是一个老师带50个人,也要4000多个老师,可见新东方在教师人才队伍挖掘上,可是下了苦功夫。
估计薪酬给得应该不低,要不然短时间内是很难做到这一点的,不过叶子书觉得应该是值得的,就怕有钱没地方花,那才是真的郁闷了。
视察完之后,叶子书问武超强:“每位学生的培养成本是多少?”
谷/span“新东方给我们的报价是每人2000元,包括学生的食宿费用在内,这20万的学生,需要花费4亿元。”武超强说道。
这个培训费用不算低,食宿费用其实不高,高的应该是教师的薪酬支出,能够临时拉来如此多的教师,薪酬肯定开得非常高。
要不然他们放着正经的工作不做,前来当老师是不太可能的,需要薪酬高到他们难以拒绝,才会不惜放下之前的稳定工作,跑到一家培训机构当老师。
“新东方给老师开的薪酬是多少?”叶子书问道。
“最低一个月4000元的薪酬。”武超强说道。
听到这个薪酬标准,叶子书能理解为什么学费这么贵了,去除杂费和场地费用,以及运营成本后,新东方其实赚的并不多。
光是老师的薪酬,仅仅7个月的时间,就要花掉亿元左右,加上运营成本,总费用会在亿元左右,剩下亿元,才是新东方的利润。
“他们的知识结构还是稍微有点老了,等他们的基础理论培训结束之后,如果研发中心的科研人员有时间,为这些学生增加一些最新的培训内容。”叶子书说道。
“我们也是这个意思,理论部分共性比较多,但是前沿技术部分,差距就比较大,我们已经做好了准备和安排。”武超强说道。
他们想要的是能上线就干活的人,如果只是之前的知识结构体系,是很难上线干活的,必须要再次进行培训。
但是像芯片等高端半导体制造,不可能花费巨大的精力来实际操作,因为每次操作都是巨大的成本,所以尽量减少实际操作上的失误。
“那你们现在建设的芯片生产线,操作人员水平如何?”叶子书问道。
“我们目前只是建设了一条芯片生产线,人员都是从高校里面招聘的,加上公司的技术人员手把
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